عمل الجبيل يحذر من الغش والاحتيال في العلاقات التعاقدية

هجرنيوز – زهير الغزال :

نظم مكتب العمل بمحافظة الجبيل ورشة عمل ” الثقافة العمالية للقطاع غير الربحي ” بالتعاون مع مركز التنمية الإجتماعية بمحافظة القطيف ، اقيمت الورشة صباح اليوم بمسرح تنمية القطيف ، ووجه مركز التنمية الدعوة لـ ١٥ جمعية خيرية و ٩ لجان تنمية أهلية، قدم ورشة العمل مدير إدارة التسوية الودية بمكتب عمل الجبيل حسن هنبوبه .

وتحدث هنبوبه عن ” الغش والاحتيال في العلاقة التعاقدية، والعقوبات غير المنصوص عليها في النظام الشرعي والنظام الوضعي ” مبيناً ” البعض يستغل عدم دراية الموظف بالنظام ، فيدرج في العقود ما لا يمت بصلة للنظام، و عقد العمل قائم على الرضا والقبول، فالوعي بنظام العمل يحمي الطرفين ، وخلال خمس سنوات الأخيرة بدأ الشباب في الحذر حال ابرام اي علاقة تعاقدية ”

مؤكدا على ” ضرورة متابعة كل تحديث يطرأ على نظام العمل السعودي، ولاحظنا أن بعض المنشآت وبعض الموظفين لازال العمل ساري بالنظام القديم على الرغم من مساعي الوزارة لايصال المعلومة عبر منصاتها ، وتوفرها في بوابة الثقافة العمالية وهي منصة من السهل الوصول اليها، فالجهل بالمعلومة لا يعفي من ايقاع المخالفة ، بل وتقدم الوزارة فترات تصحيحية تمكن المنشآت من التعديل قبل ضبط المخالفة ”

وعن مداخلات حول عقد العمل قال ” اي شرط في عقد العمل لا يدخل في نظام العمل السعودي يبطل العقد ، ويبطل كل ابراء او مصالحة عن الحقوق الناشئة للعمل بموجب النظام اثناء سريان العقد مالم يكن اكثر فائدة للعامل ، حتى لو وقع الموظف مصالحة تحسب له من جديد بحسب النظام ويعتبر ما سبقها باطل ، لانها لا تتماشى ونظام العمل ”

وحول اللائحة التنظيمية ” اللائحة التنظيمية هي ما تحدد سلوك العامل والعلاقة العمالية، و عدم وجودها يعتبر مخالفة وتكون مصادقة من الوزارة وبالامكان التعديل على اللائحة ” العامة ” بما يتماشى مع نشاط المنشأة ”

وتحدث عن ابرز المخالفات للوافدين ” لايجوز لصاحب العمل توظيف العامل في المهنة غير المدونة في رخصة عمله ولايجوز للعامل ممارسة المهنة بدون رخصة عمل
وهناك تشديد في النظام لضمان جودة العمل ”
مبيناً ” يتحمل صاحب العمل رسوم الاستقدام ، الاقامة والرخصة وتحديدها وما يترتب عليها الذهاب والعودة بعد انتهاء العلاقة التعاقدية ولا يتحملها العامل، وهناك مخالفات شهدناها في هذا الجانب ، يتحمل العامل تكاليف عودته اذا كان غير صالح للعمل او لايرغب في العمل ، كما يتحمل صاحب العمل رسوم نقل خدمات العامل الذي يرغب في نقل خدماته”
وعرف هنبوبه الحضور على بوابة الثقافة العمالية ، وتوفر كافة المعلومات والبنود فيها ، مشدداً على” اهمية البحث عن المعلومة من مصدرها ، مع تجديد وتحديث المعلومات ، حيث انها خاضعة للتحديث بما يدفع بعجلة التنمية في وطننا وينصف الجميع ”
ختاماً
قدم مركز التنمية الاجتماعية بمحافظة القطيف شهادات الشكر والتقدير للمشاركين في ورشة العمل موظفي مكتب العمل بالجبيل
وبدوره اثنى مدير عمل الجبيل مطلق القحطاني على ” التعاون بين قطاعي العمل والتنمية لايصال المعلومة للمستفيدين الامر الذي ينعكس ايجاباً من جميع النواحي وعلى جميع الاطراف “

اترك رد