عاطلين الوطن.

عبدالعزيز الحسن

✍️ عبدالعزيز الحسن – كتب لـ *هجر نيوز *

الفساد العظيم وأنتشار الأرهاب والجريمة وانتهاء الأخلاق والقيم وزيادة الأغتصاب والتحرش زيادة الرق والعبيد من جديد ،،،

كلها وأكثر بسبب العاطلين عن العمل من المواطنين بوجود ١٢ مليون وافد بين عامل ومتستر عليه ومتسيب ،،،

عند تعيين مدير جديد واستلامه للمنصب فإننا أمام ثلاثة خيارات:

الخيار الاول : أن يكون المدير الجديد ناجحا وبإنجازاته وأسلوب إدارته وقيادته الجديدة يستطيع أن يسطع وينسي المرؤوسين المدير القديم.

الخيارالثاني:
أن يتبع المديرالجديد
نفس الأسلوب القديم للمدير السابق بالاستعانة ببعض المرؤوسين وفي هذه الحال لن يشعر المرؤوسين بأي تغيير سوى شكل وجه المدير.

الخيارالثالث : المدير الجديد لم يستطع أن يقدم أي جديد لمرؤوسيه ويقوم بأتباع أسلوب متدني في الإدارة.

هنا تبدأ المقارنة بين المدير الجديد والقديم وعندما تبدأ المقارنة فهذا معناه أن المرؤوسين يترحمون على أيام المدير القديم وسيحكم على المدير الجديد بالفشل.

ظروف العمل /
تتحكم نوعية الادارة وأسلوب التعامل مع الموظفين عل انعكاس نجاح العمل وزيادة الخدمة والارباح أو العكس اذا كانت الظروف صحية مشجعة بالتدريب والتطوير وكل موظف يعرف ما المطلوب منه
ويوضع ف ملفة الوظيفي ويتم تقييمة بناءا عل الوصف الوظيفي والانجازات وتكون الترقيات والعلاوات والمكافات واضحة بمعايير محددة وليست بالمزاج ،،،،

مكان العمل/
مثلة مثل أي مكان اخر وبناءا عل العطاء والتشجيع والتعامل الطيب يزدهر العمل وينموا أو يكون فيه تكتلات ومجموعات وفرق تسد وأختلافات ف القدرات والكفاءات وتلعب الواسطة لغير الأكفاء ف التعيين لوجود ظروف غير صحية وحركة سريعة ف أستقالات وتعيينات متكررة مما تكون خصبة للمكايد والكيديات والظالم والمظلوم ،،،،

وف كثير من الحالات أعلاه يختارون راحة نفسهم ويضطرون الأستقالة مما يبقون فترة طويلة عالة عل الوطن حيث لا يتم الاستفادة من قدراتهم وامكانياتهم لخدمة الوطن كثروة مهدرة ببقاؤهم عاطلين عن العمل ،،،،

  • وزير العمل

أرفع رسالتي لمعالي وزير العمل والموارد البشرية الموقر المملكة العربية السعودية ،،،

نقدم لمعاليكم بعض النقاط و الاقتراحات لتتواكب مع تطور المملكة ورؤية ٢٠٣٠ …

١)احصاء عدد العاطلين عن العمل ف المملكة و أستحداث موقع الكتروني لهدف وأسباب ادت بأن يكونوا عاطلين ،،،

٢) منصة خدمة عملاء لمساعدة العاطلين عن العمل ،،،،

٣) تنسيق برنامج احلال فوري لطالبي العمل من العاطلين مكان الوافدين ،،،،

٤) الزام مكاتب العمل بعدم اصدار تأشيرات جديدة للمؤسسات والشركات قبل المرور وتوثيق ادارة العاطلين بعدم صلاحيتهم لهذه الوظايف ،،،،

٥) الزام جميع الجهات بتسليم عقد العمل للموظف قبل مباشرة العمل ..

٦) انشاء رقم مجاني أو مختصر لتواصل السعوديين مع وزير العمل واستلام ملاحظاتهم وشكاويهم ضد جهات العمل مثل الوزارات الأخري اللتي تستقبل طلبات المستفيدين …

٧) بدأ حملة وطنية شاملة ضد العمالة السايبة ف المدن ،،،،

٨) تحويل مسؤولية التستر والمتسترين لوزارة وهيأة الفساد لأنها أحد أسباب ضعف الأقتصاد الوطني وتهريب الاموال للخارج

٩) وضع برنامج وطني منصة لقياس سبب استقالات السعوديين أو سبب أنهاء عقود العمل ،،

  • محافظ التأمينات

معالي محافظ التأمينات الاجتماعية الموقر

يرجي التكرم والنظر لمعالجة ظاهرة التقاعد المبكر الأختياري حيث يتوقف الموظف عن العمل قبل ٦٠ سنة من العمر و قبل انهاء ٣٠٠ شهر خدمة وعلية لا يبدأ بأستلام التأمينات وتتوقف حياتة عدة سنوات لحين اكتمال ٦٠ سنة وهذا ظلم .

شاكرين ومقدرين لجميع الوزراء ف جهودهم لخدمة المليك
والمجتمع
والوطن

المستشار /عبدالعزيز الحسن
aja800120@gmail.com
الرياض/الدمام

1 thought on “عاطلين الوطن.

  1. من الصعب أن يأتي المسؤل المتحيزم بالإصلاح و ينجح. لأنه سيجد أمامه من الحفريات والتحويلات و المطاب الاصطناعية و الطبيعية. مما يجعله غير قادرٍ على السير في طريق الإصلاح. فلابد له من معالجة ما ورث من اسلافه.وهذا له ثمن كبير. لابد للمصالح أن يدفعه. و غالب ينهار بسبب العوائق. وربما يهجم عليه المتضررين من عملية الإصلاح… الأمر يحتاج إلى إصلاح يبدأ من أعلى درجة من سلم الإدارات إلى آخر درجة بالسلم. و يكون ذلك بالتغيير و التوعية مع بعض.. عهد خادم الحرمين الشريفين. و ولي عهده نأمل فيه الكثير. حفظ الله مملكتنا الغالية و حكامها.

اترك رد